Присоединяйся

Регистрация

Angel Vegas

19 июня 2010

DJ ANGEL VEGAS Город лучших клубов ЧАСТЬ 4. Ночной клуб. Подготовка корабля к плаванию

Angel Vegas


DJ ANGEL VEGAS “Город лучших клубов” ЧАСТЬ 4. Ночной клуб. Подготовка корабля к плаванию


Одним из важнейших моментов открытия клуба является выбор арт-директора или промо-команды. Потому что только человек, который занимается только клубной культурой и имеет в этом разноплановый опыт, может сделать ваш проект успешным.
Мое объединение профессионалов клубного бизнеса “A.V. PRO” предлагает Вам помощь в раскрутке ваших клубов и развлекательных комплексов: разработка стратегий, открытие новых заведений, реанимация и модернизация старых проектов, разработка уникальных клубных проектов с учетом всех последних тенденций и тд.
Совместно с арт-директором и дизайнером-архитектором, разрабатывается название и концепт будущего клуба. Главное помните, концепт должен быть адекватен вкусам того контингента посетителей, на которое заведение рассчитывается.
Если вы задумали демократическое заведение для всех категорий посетителей (наиболее выгодный вариант), выстраивайте концепцию заведения, основываясь на коммерческих мотивах.
Пока ведутся строительные и отделочные работы в помещении, начинайте уже заранее готовить жителей того города, где клуб строится, к новому мощному проекту. Это уже начнет формировать вашу примерную постоянную клиентуру, ну и заставит конкурентов понервничать.
-Проводите вечеринки в необычных местах, как бы от будущего клуба, продвигая новый бренд.
-Выпустите обязательную промо продукцию (наклейки, открытки, календари, постеры) пусть на них пока будет только графика с логотипом клуба, зато это покажет, что проект готовится серьезный и к своей концепции вы подошли основательно.
-Сплотите вокруг себя лучших артистов города, сделав из них в дальнейшем костяк резидентов вашего клуба.
-Ближе к открытию делайте уличные промо-акции с раздачей рекламных буклетов, притом делайте это как можно ближе к предполагаемым конкурентам.
Набирайте весь рабочий персонал очень тщательно, со всеми кого вы выбрали, проведите собрания и расскажите о том, как им нужно вести себя в тот или иной момент, и какую планку они должны держать. Не жалейте времени и средств на обучении и выращивании своего персонала, это все вам скажется в работе потом очень положительно! Специалистов в России очень мало, поэтому смело тренируйте свой штат!

  • РЕЙТИНГ
Комментарии
Зарегистрируйтесь Или войдите на сайт чтобы оставить комментарий